CALM TOKYO 恵比寿本店の施術スペース
FULL-TIME|正社員

給与の決め方を、
全部公開します。

基本給も、歩合の計算式も、歩合が出はじめる売上も。
入る前に、全部わかったほうがいいと思うので。

「月給25万円〜」だけの求人は、
正直よくわからない。

その25万円に、みなし残業が何時間分入っているのか。歩合はどう計算されるのか。
そこがわからないと、入ってから「思っていたのと違う」になります。
このページには、社内で使っている給与の決め方をそのまま載せました。

BASE SALARY
230,000円 〜
基本給。等級が上がると250,000円まで上がります。ここに歩合給と残業代が加算されます。
NO FIXED OVERTIME
固定残業代なし
みなし残業の仕組みは使っていません。働いた分を1分単位で全額お支払いします。

数字が細かいので、下のシミュレーターで自分の売上を入れてみるのが一番早いと思います。

CONDITIONS

募集要項

職種
アイリスト(正社員)まつげパーマ・眉毛アイブロウ・まつげエクステ
基本給
230,000円 〜 250,000円等級により決まります(下の「等級と、その中身」をご覧ください)
勤続1年ごとに +1,000円
歩合給
毎月支給技術売上のうち、基準売上を超えた分に率をかけます
例:基準62万・率28%の等級で技術売上80万なら (80万−62万)×28%=50,400円
残業代
1分単位で全額支給固定残業代(みなし残業)の仕組みはありません。
働いた時間分を、そのままお支払いします
賞与
年2回(4月・10月)/業績連動半期の店舗営業利益の30%を原資として、技術売上・指名件数・店販売上の実績で配分します
営業赤字の期は支給しません。入社6ヶ月以降が対象です
勤務時間
実働8時間・休憩1時間(シフト制)営業時間 11:00〜20:00 ※【要確認:実際の勤務時間帯】
休日
完全週休2日制年間休日110日以上/有給休暇(法定どおり付与)/夏季・年末年始
待遇
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災)交通費支給(上限20,000円/月)/材料費は全額お店負担/制服貸与
雇用形態
正社員(試用期間6ヶ月)試用期間中も基本給は同額です。減額はありません
賞与の対象になるのは入社6ヶ月以降からです
ご経験によっては、まずパート・業務委託でご入店いただき、数ヶ月後に切り替える形をご提案する場合があります
応募資格
美容師免許(必須)まつげパーマ・アイブロウ・まつげエクステのいずれかの実務経験
勤務地
CALM TOKYO 恵比寿本店東京都渋谷区恵比寿西2-17-8 アイ・ティー・オー代官山506
恵比寿駅 徒歩5分/代官山駅 徒歩2分(1店舗のみ・転勤なし)
募集人数
1名
HOW IT WORKS

歩合は、この1行です

売上の何%、ではありません。
等級ごとに決まった基準売上を超えた分に、率をかけます。

歩合給 =(その月の技術売上 − 基準売上)× 歩合率
基準売上と歩合率は等級ごとに決まっています。正社員に切り替わる際に、書面でお渡しします。
計算例|アイリスト(基準売上 62万円・歩合率 28%)の場合
技術売上 80万円 のとき  (80万 − 62万)× 28% = 50,400円
技術売上 70万円 のとき  (70万 − 62万)× 28% = 22,400円
技術売上 60万円 のとき  62万円に届いていないため = 0円
基準売上に届かない月は、歩合が出ません。そこは隠さずに書いておきます。
逆に、超えたあとは売上が伸びた分がそのまま乗ってきます。指名料も技術売上に入るので、指名が増えれば歩合も増えます。
基本給
役職手当
歩合給
残業代(1分単位・全額)
月給
年収(月給×12/賞与は別)
歩合が出はじめる技術売上

※ 概算です。実際の支給額は勤務日数・欠勤等で変わります。
※ 賞与は店舗の業績によって変わるため、上の年収には含めていません。
※ この計算は社内で使っている給与テーブルとまったく同じ式です。

GRADE

等級と、その中身

等級が上がると、基本給と歩合率が同時に上がります。
基準売上も上がりますが、同じ売上なら上の等級のほうが必ず手元に残ります。

GRADE 1Jr.アイリスト
入社してすぐ、または3技術を習得中の段階。ここは会社が育てる期間です。
基本給
230,000円
歩合率(超えた分に)
25%
歩合が出はじめる技術売上
60万円
計算例
(80万−60万)×25% = 50,000円
GRADE 2アイリスト
3技術を単独で回せる状態。指名料 550円。
基本給
234,000円
歩合率(超えた分に)
28%
歩合が出はじめる技術売上
62万円
計算例
(80万−62万)×28% = 50,400円
GRADE 3トップアイリスト
技術売上80万円以上・指名比率50%以上が目安。指名料 1,100円。
基本給
240,000円
歩合率(超えた分に)
30%
歩合が出はじめる技術売上
65万円
計算例
(80万−65万)×30% = 45,000円
GRADE 4店長
店舗運営の責任者。指名料 1,650円。役職手当 20,000円。
基本給
250,000円
歩合率(超えた分に)
32%
歩合が出はじめる技術売上
72万円
計算例
(90万−72万)×32% = 57,600円

基準売上が等級ごとに違うのは、基本給と役職手当の分だけ、会社が回収するラインが上がるからです。
その代わり、上の等級ほど歩合率が高くなります。同じ売上なら、上の等級のほうが必ず手元に残る額が多くなります。

正直に書いておきます

アイリスト1人を正社員で雇うと、給与・残業代・社会保険の会社負担を合わせて月におよそ29万5千円かかります。歩合が出はじめるのが技術売上60万円からなのは、そこがこの金額をまかなえるラインだからです。

そしてこの29万5千円は、売上が上がらなかった月も同じようにかかります。そこが業務委託やシェアサロン(面貸し)との一番の違いです。会社にとっては固定費で、働く側にとっては保障です。

だから、お迎えする前に数字を見て決めたいと思っています。いまどれくらい売上があって、これから何をどう伸ばすのか。そこがお互いに見えていれば、あとは進めるだけです。

この数字を隠して「アットホームな職場です」とだけ書くこともできますが、それでお互い困るのは目に見えているので、先に出しておきます。

ENVIRONMENT

働く環境

全席 半個室
お客様との距離が近く、じっくり向き合える環境です。
固定残業代なし・1分単位で全額
みなし残業の仕組みは使っていません。働いた分をそのままお支払いします。
材料費は全額お店負担
グルー・ロッド・薬剤などの費用を給与から引くことはありません。
恵比寿駅 徒歩5分/代官山駅 徒歩2分
通いやすさは、長く働くうえで意外と効きます。
完全週休2日・年間休日110日以上
希望休も出せます。予定を立てられる働き方にしています。
1店舗のみ・転勤なし
恵比寿本店だけです。異動で環境が変わることはありません。
技術カリキュラムあり
18年・延べ3万人の施術をもとにした社内カリキュラムで習得を支援します。
働き方は途中で変えられます
正社員からパートへ、業務委託へ。実際に切り替えた例があります(雇用の場合は契約を結び直します)。
MEMBER

一緒に働くのは、この2人です

今は少人数です。だからこそ、合うかどうかを先に見てほしいと思っています。

長谷川明代
長谷川 明代
現場責任者/アイリスト歴18年

延べ3万人を施術。得意はまつ毛パーマで、こだわりは「セパレートの細かさ」と「持ちの良さ」。趣味は格闘技観戦と、仲間との食事とお酒です。

佐藤
佐藤
アイリスト(パート・週2日)

ヘアサロンで美容師とのダブルワーク。まつ毛パーマ・アイブロウ・まつげエクステの3技術すべて対応します。趣味は読書と音楽。

FLOW

応募から入社まで

1
LINEでご連絡

「正社員の件で」とひとことで大丈夫です。履歴書は、この時点では必要ありません。

2
見学(30分ほど)

まずお店を見てください。営業時間内でも、閉店後でも合わせます。見学だけで終わっても、まったく問題ありません。

3
面接

ここで履歴書をお持ちください。給与の決め方は、このページに書いてあるものをそのままお見せして説明します。いまの技術売上と、これからの目標もお聞かせください。

4
技術確認

実際に施術を見せていただきます。等級のスタート地点を決めるためのもので、落とすためのものではありません。

5
条件のご提示 → 入社

等級・基本給・歩合が出はじめる売上を書面でお出しします。納得いただいてから雇用契約を結びます。

FAQ

よくあるご質問

Q.いまの技術売上が60万円に届いていません。応募できませんか?

できます。ただ、いつまでにどこを目指すのかはお互いに共有したいので、面接でいまの数字と目標をお話しさせてください。ご経験によっては、まずパートや業務委託でご一緒して、数ヶ月後に正社員へ切り替える形をご提案することもあります。どちらの場合も、切り替えの条件は最初に書面でお伝えします。

Q.3技術のうち1つしかできません。

問題ありません。Jr.アイリストからのスタートになりますが、基本給は230,000円です。習得の順番と期間は、面接でご相談しながら決めます。

Q.歩合の「基準売上を超えた分」というのは?

技術売上そのものに率をかけるのではなく、基準売上を超えた金額にだけ率をかけます。たとえば基準62万・率28%の等級で技術売上が80万円なら、(80万 − 62万)× 28% = 50,400円です。80万円全体に28%をかけるわけではありません。

Q.固定残業代がないと、月給は低く見えませんか?

見えます。ただ、みなし残業を含めた金額を大きく見せる求人は、実際に残業が少ない月でも同じ額で、多い月でも増えないことがあります。うちは基本給230,000円に、働いた残業時間分をそのまま足す形です。残業15時間なら約25,000円、25時間なら約41,000円が加算されます。

Q.賞与が業績連動というのは、出ないこともあるということですか?

そうです。店舗が営業赤字の期は支給しません。代わりに上限も設けていないので、利益が伸びればそのまま賞与が伸びます。「必ず○ヶ月分」と書いて、実際には出ないという形にはしたくないので、この形にしています。

Q.指名がゼロからのスタートでも大丈夫ですか?

大丈夫です。お店にご来店いただいたお客様も担当していただきます。Googleの口コミは4.9(45件)で、新規のご来店があるお店です。

Q.まず見学だけしたいのですが。

大歓迎です。履歴書も不要です。LINEで「見学希望」とだけ送ってください。

CONTACT

まずは、見に来てください

数字を全部出したので、あとは雰囲気が合うかどうかだと思います。
30分ほどで終わります。見学だけでも、もちろん大丈夫です。

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